Na semana passada, a ACE Cortex divulgou o report de tendências focado em healthtechs, o GrowthInsights. A primeira edição traz como recorte as startups focadas em saúde, no nicho de wellness (bem-estar). Inovação e Wellness: o futuro do bem-estar corporativo investiga quais são as tendências e mapeia oportunidades de negócios com ajuda de quem acompanha esse mercado de perto.
“Devemos esperar que o crescimento do mercado de bem-estar se mantenha — especialmente, se pensarmos em um modelo com o paciente no centro e medicina preventiva tendo destaque”, comenta a COO de ACE Cortex, Milena Fonseca.
Confira 3 pontos interessantes presentes no report e saiba como fazer o download gratuito.
Tendências no bem-estar corporativo e healthtechs
Os cuidados com a saúde mental e bem-estar entraram definitivamente na pauta dos times de recursos humanos. E essas tendências, que envolvem diretamente as healthtechs, já estavam em movimento antes mesmo de ser potencializado pela pandemia. Ou seja, é cada dia mais comum observar startups de saúde entrando nessa área. O segmento têm atraído novas ideias de negócios, com startups se tornado parceiras estratégicas em programas corporativos rumo ao equilíbrio no mundo pós-Covid.
Assim, grandes corporações, como Ambev, Natura e várias outras estão dedicando times inteiros para aprender a lidar melhor com colaboradores na busca por resultados.
Plataformas de wellness
Por outro lado, uma tendência que abordada no GrowthInsights é a expansão de plataformas focadas no bem-estar baseadas em conteúdo. Por aqui, temos o exemplo da revista Vida Simples, que tem um projeto para se tornar uma plataforma completa de bem-estar, além de um veículo.
Exemplo dessa estratégia de conteúdo e informação como parte da abordagem de serviço é o dr.Consulta, que conecta pacientes e médicos por valores acessíveis. Para mergulhar no tema bem-estar e em vários outros relacionados ao futuro da saúde, vale a pena escutar o episódio #73 de Growthaholics, com a participação de Renato Velloso, CEO do dr. Consulta.
Inovação e equilíbrio
Com boa parte dos times trabalhando de forma remota, houve um crescimento de vários indicadores relacionados aos níveis de ansiedade, depressão e outras questões neuropsicológicas. Nesse cenário, há espaço para empresas querendo inovar ou deixar seus times mais equilibrados. Uma pesquisa realizada pelo time de ACE Cortex com uma base de profissionais de RH apontou que, praticamente, metade (49,6%) das companhias não realizou nenhum tipo de atividade voltada para o bem-estar dos colaboradores após a pandemia. Ou seja, há oportunidades para o setor.
Além disso, um ponto sempre bastante buscado para aperfeiçoamento é o controle da agenda. Afinal, como ter tempo para fazer o que você quer, priorizar o mais importante e se manter equilibrado? “Ter um lider que te impulsiona a fazer atividades extras é importante. O contexto social que vivemos influencia fortemente nossas ações”, explica a head de People da ACE, Maria Julia Paz.
Quer saber mais sobre o assunto? Faça o download gratuito do GrowthInsights!
