Estamos buscando um startup hunter & screener para ajudar no recrutamento das melhores empresas para serem aceleradas pela ACE e/ou formarem parcerias e planos de piloto com nossos parceiros corporativos.

O profissional precisa ter boa capacidade analítica e facilidade em trabalhar com gestão de pipeline e processos de seleção, e experiência e bom relacionamento no ecossistema de startups contam como um ótimo diferencial.

Mais do que um(a) profissional que preencha os requisitos técnicos, estamos atrás de uma pessoa que se encaixe na mentalidade growthaholic e nos valores e cultura de crescimento da ACE! Por isso, é importante ter proatividade, espírito de equipe e alta ética de trabalho. Confira um pouco mais sobre a vaga.

Busca proativa (startup hunting)

Nosso compromisso é de ter as melhores startups do mercado. E para isso, precisamos também nos fazer presentes no ecossistema empreendedor para pinçar empresas de maneira proativa.

Com isso, o papel de um(a) startup hunter é o de buscar proativamente startups que estejam se destacando no mercado, identificando-as por meio de eventos, pesquisa setorial, rede de contatos, indicações de investidores/mentores/parceiros ou quaisquer outros canais. O startup hunter será um dos primeiros pontos de contato com o ecossistema.

Análise de startups

Recebemos centenas de inscrições de empreendedores todos os meses. Será sua responsabilidade analisar as aplicações com base em uma série de indicadores de avaliação de equipe, mercado, potencial e negócio, entre outros. O trabalho nessa vertente consiste em uma análise diária de startups e a gestão dos pontos de contato com o empreendedor.

Na nossa análise, vamos muito além do pitch deck e inscrição digital: vamos a fundo em um diagnóstico sobre o mercado da empresa, as capacidades empreendedoras e técnicas do time, seu conhecimento sobre o segmento e linha de raciocínio, além de tração, crescimento, fit com as teses de investimento e outros aspectos.

Inteligência e melhorias no processo

Já analisamos mais de 4 mil startups só em 2018, mas sempre há espaço para melhorias. Como guardião do processo de recrutamento, o profissional será responsável por analisar e melhorar toda a experiência do empreendedor nessa jornada, bem como prover inteligência e setorial para a ACE por meio de reports de recrutamento e de mercado.

Como é trabalhar na ACE?

Provavelmente será uma das experiências mais intensas e de maior aprendizado e diversão da sua vida. Vivemos um ambiente fantástico para o crescimento pessoal e profissional, regido por esses valores (que estão literalmente assinados e pendurados na parede!):

Atitude Pro Empreendedor

Ser o melhor do mundo no que faz

Data First & Pareto Lovers

Dono do próprio caminho

Franqueza em qualquer situação

Hospitalidade

Diversão

Requisitos

Olhar analítico apurado

Alta energia

Boa organização e memória

Familiaridade e gosto por processos

Experiência com pipelines e processos de venda

Alta ética de trabalho

Ser gente boa (não negociável)

Diferenciais

Contato direto com o ecossistema de startups

Experiência prévia com análise de investimento

Gostei e quero participar

Quer trabalhar na ACE? O processo de seleção funciona em algumas etapas:

Parte 1) Raciocínio Lógico

Selecione duas das startups do nosso portfolio e faça um exercício de análise. Nesse exercício, você deve escolher uma delas para ser acelerada e uma para ser eliminada. Você também pode colocar sugestões de parcerias com grandes corporações. O principal é mostrar todo o seu raciocínio por trás dessa decisão.

Parte 2) Análise de Experiência

Envie seu currículo e principais experiências profissionais. Se conseguir indicações ou recomendações por parte de alguém na nossa rede, ótimo!

Parte 3) Motivações

Elabore um breve texto (cerca de 3 a 4 parágrafos) contando porque você quer trabalhar na ACE e quais são as suas motivações pessoais e profissionais.

Reúna todas essas informações e entre em contato com [email protected]!

Seu e-mail deve conter o título: “Quero Trabalhar na ACE! – Startup Hunter” e necessariamente ter os três passos anteriores (candidatos que não completarem os requisitos serão eliminados).