Equipes inovadoras: intraempreendedores e fit cultural

O perfil do intraempreendedor é sempre atraente para empresas que querem inovação. Ele está disposto a arriscar e fazer o novo, é criativo e possui mentalidade aberta e capacidade avançada de aprender. Mas o processo de recrutamento desse profissional também gera dúvidas. Uma delas é saber se ele se encaixa no fit cultural da empresa. […]

Times de alta performance e inovação: estruturas e metodologias

Já entendemos que a inovação não pode ser restrita a uma área ou a pessoas específicas. É um mindset que está propagado em cada setor e em cada colaborador, a partir de uma cultura onde a cooperação se sobrepõe ao sucesso individual. Também aprendemos qual é o perfil correto de colaborador que o gestor deve […]