Como um ambiente inovador estimula produtividade e performance

Inovação, produtividade e performance caminham de forma harmônica em qualquer empresa que consegue romper as barreiras do tradicional. Mas isso não significa que essa rota é automática e sem percalços. Para garantir que esses elementos andarão juntos, existem ferramentas e práticas para estimular a cooperação entre os colaboradores – e, consequentemente, elevar a motivação da […]

Como a liderança deve criar um ambiente de inovação nas empresas?

O ambiente de inovação não é algo que acontece automaticamente nas empresas, apesar de ser um conceito tão abordado atualmente – inclusive aqui na ACE, onde já abordamos o tema por diferentes perspectivas. O primeiro ponto é que o líder realmente eficiente é aquele que cumpre na prática aquilo que prega. “As empresas que mais […]

Como crescer o número de colaboradores de uma startup de forma sustentável

Um aliado fundamental para o crescimento de uma startup é o planejamento. É no momento de aumentar consideravelmente o número de colaboradores – quando ela deixa de ser uma família para se tornar uma empresa de fato ou, se preferir, quando ela “passa da adolescência para a vida adulta” – que uma startup pode consolidar seu […]

Quais as principais características do perfil empreendedor?

O perfil empreendedor está em alta no mercado, inclusive para recrutadores de grandes empresas. É comum associá-los a startups de sucesso, mas ele pode estar em qualquer negócio. E há algumas características, aliadas ao fit cultural e o mindset inovador, que o definem. Daniel Vasserman, Startup Hunter da ACE, já falou um pouco sobre as […]

6 lições sobre cultura e gestão da chefe de RH da Amazon

Beth Galetti, VP sênior de RH da Amazon, tem uma imensa responsabilidade nas costas. O alcance da empresa no mundo é tão grande que seu staff de colaboradores – 647 mil pessoas – é mais numeroso do que países como a Islândia ou o estado brasileiro de Roraima. A história da empresa mostra uma evolução […]

Fit cultural e mindset inovador, uma dupla dinâmica no trabalho

Em um texto anterior, abordamos a importância do recrutamento de intraempreendedores e os melhores métodos de contratação que acertem no fit cultural da empresa. Mas o que esses colaboradores com mindset inovador e fit cultural podem influenciar na produtividade e no quesito inovação da empresa? Basicamente, o fit cultural é relacionado ao quanto empresa e […]

Equipes inovadoras: intraempreendedores e fit cultural

O perfil do intraempreendedor é sempre atraente para empresas que querem inovação. Ele está disposto a arriscar e fazer o novo, é criativo e possui mentalidade aberta e capacidade avançada de aprender. Mas o processo de recrutamento desse profissional também gera dúvidas. Uma delas é saber se ele se encaixa no fit cultural da empresa. […]

Times de alta performance e inovação: estruturas e metodologias

Já entendemos que a inovação não pode ser restrita a uma área ou a pessoas específicas. É um mindset que está propagado em cada setor e em cada colaborador, a partir de uma cultura onde a cooperação se sobrepõe ao sucesso individual. Também aprendemos qual é o perfil correto de colaborador que o gestor deve […]

Como formar equipes inovadoras em grandes empresas?

O conceito inovação é obrigatório para qualquer empresa que queira se estabelecer por muitos anos em qualquer mercado. A mudança na maneira de fazer gestão é cada vez mais urgente e, como ensina Pedro Warngertner, CEO da ACE, em seu livro “A Estratégia da Inovação Radical”, a inovação não pode mais ser uma área específica […]