Entenda o conceito e saiba como gerenciar uma cap table para que essa tabela possa ajudar a definir pontos de grande importância dentro de uma startup
O mercado do empreendedorismo da atualidade conta com cada vez mais armadilhas e possibilidades de confusões para quem não se mantém atualizado. Mas saber o significado de novas técnicas de gestão e de que forma garantir os seus direitos ao apostar em um novo negócio é primordial para evitar prejuízos. Pensando nisso, elaboramos este artigo com o objetivo de esclarecer o significado do termo e explicar como gerenciar uma cap table – ferramenta que pode fazer toda a diferença na hora de analisar a participação de sócios dentro de uma empresa.
Traduzindo de uma forma bem clara, o termo abreviado proveniente de capitalization table é uma simples tabela onde são descritos quem são os acionistas de uma empresa, detalhando qual é a participação real de cada um destes sócios no negócio. No entanto, saber como gerenciar a cap table é tão importante quanto entender o significado do conceito, já que o objetivo dessa ferramenta é, justamente, evitar questões e problemas futuros em relação aos direitos e participação dos sócios de uma empresa.
Contendo uma lista definitiva de quem tem o que dentro da empresa, a cap table é bastante utilizada por empresas do tipo startup que buscam se manter organizadas e saudáveis financeiramente, e também inclui o valor da participação de cada um dos acionistas da empresa, suas garantias, direitos e opções no negócio. Versões mais elaboradas da tabela também podem incluir transações hipotéticas para dar uma visão mais ampla aos sócios do resultado de possíveis novos investimentos, por exemplo.
Seja mais ou menos elaborada, a cap table de uma startup deve estar sempre atualizada, permitindo que decisões importantes possam ser tomadas avaliando o efeito destas em cada um dos acionistas da empresa. Além disso, é importante que um advogado e um contador sejam consultados para definir, de fato, uma tabela concreta e verdadeira – evitando qualquer tipo de confusão no futuro em função de desentendimentos quanto à participação os ou direitos de cada sócio.
